Acoso laboral. Legislación y plan de actuación

Unidad Formativa 1: Conceptos y Origen del Acoso Laboral

Unidad Formativa 2: Detección del acoso laboral

Unidad Formativa 3: Normativa del acoso laboral

Unidad Formativa 4: Planes de actuación frente el acoso laboral

El curso “Acoso laboral: Legislación y plan de actuación” está diseñado para profundizar en la comprensión del fenómeno del acoso laboral desde una perspectiva científica, cultural y formativa. Explora las dinámicas psicológicas, sociológicas y organizacionales que contribuyen a este problema, además de analizar su impacto en la salud de los trabajadores y en la productividad organizacional. Se abordan aspectos culturales y normativos, ofreciendo herramientas prácticas para la detección, prevención y actuación ante casos de acoso laboral. A través de una formación integral, los participantes desarrollarán competencias técnicas, éticas y habilidades transversales necesarias para promover entornos laborales respetuosos y saludables.

Proporcionar conocimientos y herramientas prácticas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros y respetuosos.

Conocer los conceptos fundamentales, teorías y tipologías relacionadas con el acoso laboral.

Analizar críticamente situaciones laborales para identificar indicios de acoso utilizando criterios científicos.

Familiarizarse con la legislación vigente sobre acoso laboral y los derechos y obligaciones de las partes involucradas.

Diseñar e implementar planes de prevención e intervención frente al acoso laboral, incorporando buenas prácticas y estrategias efectivas.

Desarrollar habilidades comunicativas y de mediación para gestionar conflictos y fomentar un clima laboral colaborativo.

Promover valores éticos que refuercen el respeto y la dignidad en el entorno laboral.

Este apartado se actualizará próximamente.