Cómo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad

Unidad Formativa 1: Normativa y Políticas de Igualdad

Unidad Formativa 2: Elaboración de un Plan de Igualdad en la Empresa

Este curso ofrece una formación completa en la creación y gestión de planes de igualdad, abordando desde la normativa vigente hasta las técnicas de diagnóstico y evaluación. Se centra en los aspectos científicos, culturales y formativos de la igualdad de género en el entorno laboral, permitiendo a los estudiantes adquirir competencias críticas y técnicas para fomentar la equidad en las organizaciones. Impartido en modalidad online, el curso se adapta a las necesidades de profesionales interesados en liderar proyectos de igualdad dentro del ámbito empresarial​

Interpretar y aplicar correctamente la normativa vigente en materia de igualdad y planes de igualdad.

 Diseñar y estructurar un Plan de Igualdad adaptado a la realidad y características de una organización.

 Participar en los procesos de diagnóstico, seguimiento y evaluación de planes de igualdad, utilizando herramientas metodológicas adecuadas.

Comprender la legislación vigente en España y Europa en materia de igualdad de género.

Desarrollar competencias para realizar diagnósticos de igualdad en organizaciones y diseñar planes efectivos.

Aplicar habilidades de negociación y mediación en la implementación de planes de igualdad.

Realizar un seguimiento y evaluación continua para la mejora de los planes de igualdad, asegurando su sostenibilidad.

Este apartado se actualizará próximamente.