Estatuto Básico del Empleado Público y Régimen Jurídico de la Administración.

Introducción

Objetivos

Tema 1. Real Decreto Legislativo 5/2015

1.1 Introducción

1.1.1 Contexto histórico y marco normativo

1.2 Estructura

1.2.1 Estructura del Real Decreto Legislativo 5/2015

Tema 2. Objeto y ámbito de aplicación

2.1 Objeto y ámbito de aplicación

2.1.1 Objetivo y ámbito de aplicación de la Ley

Tema 3. Personal al servicio de las administraciones públicas

3.1 Clases de personal y Personal directivo

Tema 4. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

4.1 Capítulo I: Derechos de los empleados públicos

4.2 Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del

desempeño

4.3 Capítulo III: Derechos retributivos

4.4 Capítulo IV: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión

4.5 Capítulo V: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones

4.6 Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta

Tema 5. Ordenación de la actividad profesional

5.1 Capítulo I: Planificación de recursos humanos

5.2 Capítulo II: Estructura del empleo público

5.3 Capítulo III: Provisión de puestos de trabajo y movilidad

Tema 6. Situaciones administrativas

6.1 Situaciones Administrativas de los funcionarios de carrera

6.2 Servicio Activo

6.3 Servicios Especiales

6.4 Servicio en otras administraciones públicas

6.5 Excedencia

6.6 Suspensión de funciones

6.7 Reingreso al servicio activo

6.8 Situaciones del personal laboral

Bibliografía

Este curso aborda el régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas según el Real Decreto Legislativo 5/2015. A través de un enfoque práctico, se estudian los derechos y deberes del personal, tipos de empleados públicos, carrera profesional, retribuciones, situaciones administrativas y normativa vigente, clave para opositores y profesionales del sector público.

Conocer y analizar el marco legal que regula el empleo público en España, comprendiendo la estructura organizativa, derechos y deberes del personal, tipos de situaciones administrativas, principios de carrera profesional y sistema retributivo, para una correcta aplicación y preparación en procesos selectivos de la Administración Pública

1. Comprender el marco normativo del Real Decreto Legislativo 5/2015 y su aplicación en la administración pública.

2. Analizar la estructura y organización del empleo público, diferenciando las clases de personal y el rol del personal directivo.

3. Identificar los derechos y deberes de los empleados públicos, incluyendo su código de conducta y las normativas sobre jornada laboral, permisos y vacaciones.

4. Examinar los principios de la carrera profesional y los mecanismos de promoción interna, evaluación del desempeño y provisión de puestos de trabajo.

5. Explicar las distintas situaciones administrativas de los funcionarios de carrera y del personal laboral, incluyendo el servicio activo, la excedencia y la suspensión de

funciones.

6. Distinguir los derechos retributivos de los empleados públicos y los principios de la negociación colectiva, representación y participación institucional.

Este apartado se actualizará próximamente.