Gestión del acoso laboral: Intervención y prevención

Unidad Formativa I: Introducción al Acoso Laboral

Unidad Formativa II: Tipos de Acoso Laboral

Unidad Formativa III: Modelos Explicativos y Causas del Acoso Laboral

Unidad Formativa IV: Legislación

Unidad Formativa V: Obligatoriedad del Proceso: Principios y Garantías

Unidad Formativa VI: Actuaciones Frente al Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo en el Trabajo

Unidad Formativa VII: Protección Jurídica en Casos de Acoso

Este curso, impartido en modalidad online, ofrece una formación integral sobre la gestión del acoso laboral, abordando desde los aspectos científicos y culturales hasta los legales. Los participantes aprenderán a identificar diferentes tipos de acoso, a aplicar modelos de intervención y a desarrollar habilidades de comunicación y resolución de conflictos. La estructura del curso fomenta el aprendizaje autónomo y práctico, preparando a los profesionales de diversos sectores para gestionar situaciones de acoso de manera ética y efectiva

Formar a los participantes en la identificación, prevención e intervención en situaciones de acoso laboral, proporcionando una comprensión profunda de los aspectos legales, éticos y culturales necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

1) Comprender la normativa vigente sobre acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo.

2) Desarrollar habilidades para la detección y diagnóstico de situaciones de acoso en el lugar de trabajo.

3) Aplicar técnicas de intervención y protocolos en casos de acoso, asegurando el respeto y protección de las víctimas.

4) Fomentar una actitud ética y proactiva en la prevención del acoso, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y seguro.