Igualdad, Violencia de Género, Discapacidad y Dependencia

Unidad Formativa 1: Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género

Unidad Formativa 2: Discapacidad y Dependencia

El contenido aborda los principios esenciales relacionados con la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la protección de los derechos de las personas en situación de discapacidad y dependencia. Se analizan las políticas públicas, marcos normativos y estrategias de intervención que rigen estos ámbitos, así como las medidas de apoyo, atención y acompañamiento dirigidas a promover entornos seguros, inclusivos y libres de discriminación. También se profundiza en la comprensión de los factores sociales que influyen en la desigualdad y en la necesidad de garantizar la accesibilidad, el respeto y la autonomía personal.

Comprender los fundamentos y políticas que promueven la igualdad y la prevención de la violencia de género.

Conocer el marco normativo que regula los derechos y apoyos relacionados con la discapacidad y la dependencia.

Analizar los factores sociales, culturales y estructurales que influyen en la desigualdad y la vulnerabilidad.

Desarrollar criterios de actuación que favorezcan la inclusión, la accesibilidad y la protección de colectivos en riesgo.

Identificar los conceptos clave vinculados a igualdad, violencia de género, discapacidad y dependencia.

Reconocer los tipos de violencia, sus manifestaciones y los recursos disponibles para la atención y protección.

Analizar las principales leyes y políticas públicas en materia de igualdad y prevención de la violencia machista.

Comprender los criterios de valoración de la discapacidad y los sistemas de atención a la dependencia.

Diferenciar los distintos niveles y prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Conocer los servicios, apoyos y medidas que garantizan la inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad.

Identificar roles profesionales y protocolos de intervención en situaciones de vulnerabilidad o riesgo.

Promover actitudes de respeto, equidad y protección de los derechos fundamentales de todas las personas.

Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.

¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados

En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.

Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS), Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y Servicio Canario de Salud (SCS).

IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.

Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico aproximadamente unos 60 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

Puedes consultar aquí el modelo del certificado oficial emitido por la universidad:

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