Igualdad, Violencia de Género y No Discriminación

Unidad Formativa 1.    Principio de igualdad

Unidad Formativa 2.    Violencia de género

Unidad Formativa 3.    Medidas de prevención

Unidad Formativa 4.    No discriminación

Unidad Formativa 5.    Marco normativo

Programa formativo orientado a proporcionar un conocimiento sólido y actualizado sobre el principio de igualdad, la prevención de la violencia de género y la promoción de la no discriminación en el ámbito social, laboral y sanitario. El curso aborda los fundamentos conceptuales, legales y preventivos relacionados con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la protección de los derechos fundamentales. Desde un enfoque didáctico y aplicado, se analizan las distintas formas de discriminación, las manifestaciones de la violencia de género, los factores de riesgo y las estrategias de prevención e intervención. Se estudia igualmente el marco normativo que regula la igualdad y la protección frente a la discriminación, así como el papel de los profesionales en la detección y actuación ante situaciones de riesgo. Este curso permite comprender la igualdad y la no discriminación como valores esenciales en los servicios públicos y en la atención a la ciudadanía, favoreciendo entornos profesionales seguros, respetuosos e inclusivos. Constituye una formación relevante para profesionales del ámbito sanitario y social, personal de la administración pública y aspirantes a oposiciones.

Proporcionar al alumnado un conocimiento estructurado sobre los principios de igualdad, prevención de la violencia de género y no discriminación, así como su aplicación en el ámbito profesional. Favorecer la comprensión de la igualdad de trato y oportunidades como elemento clave para la protección de los derechos fundamentales y la calidad de los servicios públicos.

Conocer el marco conceptual y legal relacionado con la igualdad y la no discriminación.

Comprender el concepto de violencia de género, sus formas de manifestación y su impacto en la salud y el bienestar de las personas.

Identificar situaciones de riesgo, indicadores de posible violencia o discriminación y factores de vulnerabilidad.

Reconocer las medidas de prevención y actuación ante situaciones de violencia de género y discriminación.

Analizar el papel de los profesionales en la promoción de la igualdad y en la detección de situaciones de riesgo.

Aplicar principios de igualdad y no discriminación en el entorno profesional.

Adquirir terminología básica relacionada con igualdad y prevención de la violencia de género habitual en temarios oficiales de oposiciones.

Este apartado se actualizará próximamente.