Igualdad y Derechos en la Administración Pública

Este curso ofrece un recorrido completo por las políticas de igualdad y la legislación vigente en España en materia de igualdad de género, violencia de género, dependencia y discapacidad. Se abordan las estrategias de intervención, los ámbitos clave de aplicación y las medidas recogidas en leyes fundamentales como la Ley Orgánica 1/2004, la Ley 15/2022 o la Ley 39/2006. Además, se estudia el papel de instituciones como el Ministerio de Igualdad, el Instituto de las Mujeres o el Observatorio de Igualdad. El temario incluye también el marco legal aplicable a la función pública y los mecanismos de seguimiento y evaluación. Una formación esencial para profesionales comprometidos con la igualdad, la prevención de la violencia de género y la defensa de los derechos sociales.

Comprender el marco constitucional y legal vigente en materia de igualdad y no discriminación en España, identificando los principios fundamentales que rigen la actuación de las Administraciones Públicas en este ámbito.

Conocer y analizar las principales leyes estatales y autonómicas relacionadas con la igualdad de trato, la violencia de género, la diversidad y los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, destacando su aplicación práctica en el contexto del empleo público.

Identificar los distintos tipos de discriminación y violencia, tanto directas como indirectas, y adquirir herramientas para prevenir, detectar y actuar ante situaciones que atenten contra la dignidad y los derechos fundamentales de las personas.

Valorar la importancia de la transversalidad de género y la aplicación del enfoque interseccional, reconociendo su relevancia en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas igualitarias.

Analizar las obligaciones específicas de las Administraciones Públicas respecto a la elaboración, aplicación y seguimiento de los Planes de Igualdad, incluyendo la creación de registros, protocolos y medidas de acción positiva.

Conocer las funciones de los órganos y organismos competentes en materia de igualdad (como el Instituto de las Mujeres, la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género o la Secretaría de Estado de Función Pública) y su papel en el desarrollo e implementación de políticas públicas inclusivas.

Este curso está certificado por la Fundación General de la Universidad de Alcalá, a través de su Departamento de Formación. Al contar con el respaldo de una universidad pública, se garantiza tanto su calidad académica como su validez oficial, cumpliendo con los estándares exigidos en procesos selectivos del sector público.

La formación puede ser baremable y puntuable en diferentes convocatorias de la Administración Pública, tales como: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Procesos de carrera profesional, Movilidad y traslados en el ámbito sanitario, educativo, judicial y administrativo entre otros sectores.

Es válido siempre que la convocatoria establezca como mérito formativo la necesidad de que la formación esté certificada por una universidad u organismo público.

La puntuación asignada puede variar según la comunidad autónoma, sector o convocatoria. Se recomienda revisar siempre las últimas bases del proceso selectivo correspondiente.

Al finalizar el curso, recibirás un diploma oficial emitido por la FG de la Universidad de Alcalá, con firma digital y validez jurídica, enviado por correo electrónico en un plazo de 30 a 45 días. Este certificado cuenta con el respaldo académico y profesional de una institución pública de reconocido prestigio.