Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León

Unidad Formativa 1: Introducción a la ley y clasificación de personal

Unidad Formativa 2: Selección y provisión

Unidad Formativa 3: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

Unidad Formativa 4: Sistema retributivo y tiempo de trabajo

Unidad Formativa 5: Situaciones administrativas

Unidad Formativa 6: Acción social, negociación colectiva y régimen disciplinario

El curso aborda los aspectos esenciales del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, analizando la clasificación de su personal y el marco legal que regula su selección, provisión y acceso a la condición de estatutario fijo. Se estudian las distintas situaciones administrativas, el régimen retributivo y la organización del tiempo de trabajo, así como los procedimientos relacionados con la acción social, la negociación colectiva y el régimen disciplinario aplicable. Todo ello ofrece una comprensión clara y práctica del funcionamiento jurídico-laboral del personal estatutario en SACYL.

Conocer el marco jurídico que regula los derechos, deberes, situaciones administrativas y sistema de gestión del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

Identificar la clasificación del personal estatutario y los principios básicos establecidos por la ley.

Reconocer los procedimientos de selección, provisión y acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Comprender el sistema retributivo, el tiempo de trabajo y las distintas situaciones administrativas.

Analizar el funcionamiento de la acción social, la negociación colectiva y el régimen disciplinario aplicable al personal estatutario.

Este apartado se actualizará próximamente.