Gestión del Acoso en el trabajo: Prevención e intervención

Unidad Formativa 1: Introducción al Acoso Laboral

Unidad Formativa 2: Tipos de Acoso Laboral

Unidad Formativa 3: Modelos Explicativos y Causas del Acoso Laboral

Unidad Formativa 4: Legislación

Unidad Formativa 5: Obligatoriedad del Proceso: Principios y Garantías

Unidad Formativa 6: Actuaciones Frente al Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo en el Trabajo

Unidad Formativa 7: Protección Jurídica en Casos de Acoso

Los contenidos presentan una visión integral del acoso laboral, abordando sus conceptos fundamentales, las tipologías existentes y los modelos explicativos que permiten comprender sus causas y dinámicas. Se analizan las obligaciones legales de la organización, los principios y garantías que rigen los procedimientos internos, así como la normativa vigente en materia de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Además, se estudian los protocolos de intervención, las medidas de protección jurídica para las personas afectadas y las responsabilidades de la empresa en la creación de entornos laborales seguros y respetuosos.

Comprender las características, tipologías y dinámicas del acoso laboral en el entorno profesional.

Desarrollar competencias para prevenir, detectar e intervenir de forma adecuada ante situaciones de acoso.

Conocer el marco legal y los procedimientos obligatorios de actuación para garantizar la protección de las personas trabajadoras.

Identificar los conceptos básicos y elementos que definen el acoso laboral.

Conocer los distintos tipos de acoso laboral y sus manifestaciones.

Analizar los modelos explicativos y las causas que facilitan la aparición del acoso en las organizaciones.

Reconocer la normativa aplicable y las obligaciones legales de empresas y administraciones.

Comprender los principios y garantías que rigen los procedimientos internos frente al acoso.

Conocer las actuaciones específicas frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.

Aplicar medidas de prevención orientadas a la detección temprana y a la creación de entornos seguros.

Identificar los mecanismos de protección jurídica disponibles para las víctimas.

Este apartado se actualizará próximamente.