Este curso proporciona una formación completa sobre el Estatuto Jurídico del Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla y León, abordando desde la clasificación y selección de personal hasta el régimen disciplinario y la acción social. A través de una modalidad online, el curso permite a los estudiantes aprender de manera flexible y desarrollar competencias clave en la gestión de recursos humanos en el sector público sanitario. Esta formación es esencial para quienes deseen profundizar en la normativa aplicada a la administración pública y en la gestión ética y efectiva de personal.
Unidad Formativa I: Introducción a la ley y clasificación de personal
Unidad Formativa II: Selección y provisión
Unidad Formativa III: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
Unidad Formativa IV: Sistema retributivo y tiempo de trabajo
Unidad Formativa V: Situaciones administrativas
Unidad Formativa VI: Acción social, negociación colectiva y régimen disciplinario
Ofrecer una formación integral sobre la normativa que regula la situación jurídica del personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla y León, capacitando a los estudiantes en la interpretación y aplicación efectiva de la Ley 2/2007 en sus actividades profesionales.
1) Comprender los principios y disposiciones de la Ley 2/2007 que rigen el personal estatutario en Castilla y León.
2) Analizar y gestionar procesos de selección y provisión de plazas en el ámbito sanitario, aplicando los criterios de igualdad, mérito y capacidad.
3) Evaluar el régimen retributivo y las situaciones administrativas, incluyendo aspectos como excedencias y jubilaciones.
4) Desarrollar habilidades en negociación colectiva y aplicar el régimen disciplinario, promoviendo un entorno laboral justo y eficiente.
Acreditación
Universidad Vitoria-Gasteiz - EUNEIZ
